| 编号
| 论 文 题 目
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| 001
| 人力资本及企业在人才竞争中的策略分析
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| 002
| 可持续发展的人力资本投资研究
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| 003
| 关于中国人力费本开发若干同题的思考
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| 004
| 饭店业改革进程中的人力资本产权问题研究
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| 005
| 人力资源和人力资木理论与实践系统探索——兼论四川人口经济系统与经济适度人口预测
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| 006
| 人力资本及其当代意义
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| 007
| 人力资本在高科技企业中的作用研究
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| 008
| 人力资本与高校职称评定
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| 009
| 关于人力资本与经济增长的研究
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| 010
| 人力资本及其在经济增长中的贡献—对广东省的实证研究
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| 011
| 专业化人力资本：转型时期配置制度问题研究
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| 012
| 经济全球化条件下的入力资本国际配置初探
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| 013
| 企业家人力资本开发及其与企业绩效关系研究
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| 014
| 基于人力资本提升的学习型组织模式与工具
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| 015
| 国有企业产权多元化和人力资本市场化改革模式研究
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| 016
| 劳动力市场搜寻理论与入力资木投资
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| 017
| 人力资本定价及激励
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| 018
| 中国现代人力资本形成研究
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| 019
| 基于人力资本产权化的经营者激励机制研究
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| 020
| 人力资本的经济学分析
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| 021
| 人力资本核算理论研究
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| 022
| 人力资本产权与实现机制分析
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| 023
| 企业人力资本的评价及对策研究
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| 024
| 农村人力资本积累与农民收入分配机理研究
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| 025
| 人力资本持股与国有企业改革
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| 026
| 居民人力资本投资行为研究
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| 027
| 西部大开发：政策投入、资金投入、人力资本投入
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| 028
| 引入人力资本所有者的国有企业公司治理研究
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| 029
| 企业人力资本激励的制度化重构
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| 030
| 替代效应下的个人人力资本投资研究
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| 031
| 人力资本与企业科枝创新
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| 032
| 人力资本与经济增长关系研究
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| 033
| 人力资本增值管理研究
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| 034
| 中国人力资本市场中的企业劳动关系研究
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| 035
| 现代企业契约理论与国有企业人力资本产权—一平安保险公司寿险营销激励机制的个案研究
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| 036
| 中国企业家人力资本投资体系研究
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| 037
| 论作为人力资本的企业家激励问题
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| 038
| 人力资本投资及其风险研究
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| 039
| 现代企业人力资本投资研究
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| 040
| 旅游饭店人力资本开发战略研究
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| 041
| 高新技术企业人力资本开发与管理研究
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| 042
| 山西农户人力资本研究
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| 043
| 广州市人力资源开发与人力资本投资问题研究
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| 044
| 企业人力资本投资理论——国有企业存在的问题及其对策
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| 045
| 论云南人力资本投资
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| 046
| 人力资本投资与农业经挤增长研究
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| 047
| 内蒙古农村人力资本投资研究
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| 048
| 中国人力资本投资成本收益分析——以教育投资为主的研究
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| 049
| 用人决胜：现代人力资源管理语境中的《三国演义》
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| 050
| 人力资源和人力资本理论与实践系统探索——兼论四川人口经济系统与经济适度人口预测
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| 051
| 全球化条件下中国人力资源核心竞争力的选择
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| 052
| 知识经济时代的人力资源开发及人力投资研究
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| 053
| 知识经济时代企业人力资源管理研究
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| 054
| 论加入WTO后国有商业银行的人力资源
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| 055
| 激励机制的研究及其在中国的实践
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| 056
| 深圳高新技术产业发展与人力资源开发
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| 057
| 论我国人力资源服务产业的兴起与发展
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| 058
| 福建省人力资源开发与区域经济发展关系研究
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| 059
| 国有企业人力资源开发与管理问题研究
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| 060
| 鞍山市基础教育人力资源优化配置研究
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| 061
| 云南私营企业发展中的人力资源问题研究
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| 062
| 广西卫生人力资源配置现状与预测研究
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| 063
| 儒家人才思想在现代人力资源管理中的运用
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| 064
| 对人力资源价值会计核算模型的探讨
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| 065
| 高校人力资源管理的高标准定位研究
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| 066
| 知识经济时代的人力资源管理战略
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| 067
| 我国人才测评系统开发与应用研究
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| 068
| 知识经济时代人力资源管理战略研究（武汉）
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| 069
| 人力资源的成本分析
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| 070
| 转制科研院所人力资源管理实证研究
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| 071
| 足球俱乐部人力资源价值计量模式研究
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| 072
| 国有外贸企业人力资源创新管理研究
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| 073
| 民营企业人力资源战略研究——民企二次创业时战略定位与实践选择
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| 074
| 我国人力资源会计计量问题研究
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| 075
| 知识经济时代人力资源管理战略研究（大连）
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| 076
| 大连重工集团人力资源管理与开发的研究
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| 077
| 中行如何面对WTO的挑战与机遇
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| 078
| 人力资源外包模式与企业绩效的关系研究
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| 079
| 高科枝企业人力资源管理研究
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| 080
| 人力资源战略管理
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| 081
| 知识经济时代企业人力资源管理研究
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| 082
| 科龙集团人力资源开发与管理创新研究
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| 083
| HB银行信用卡部TC团队——绩效考评与员工发展
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| 084
| RPS公司—转型期国有IT小企业人力资源管理的伦理初探
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| 085
| X研究中心——科研事业单位的企业化与发展战略
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| 086
| 广东CD公司—一对A项目人力资源管理的研究与改进分析
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| 087
| 金花集团人力资源管理现状分析及对策研究
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| 088
| 管理心理学在人力资源开发与管理中的运用
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| 089
| 民营企业人力资源战略设计——以Z公司为例
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| 090
| 企业购并中的人力资源整合
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| 091
| 西部经济可持续发展中人力资源配置问题与对策研究
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| 092
| 转变我国经济增长方式之人力资源要素分析
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| 093
| 我国人力资源管理体制改革研究
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| 094
| WTO与国有商业银行人力资源管理创新
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| 095
| 关于教育在人力资源开发与管理中作用的思考
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| 096
| 力资源信息的开发与利用研究
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| 097
| 公共非营利性图书情报机构管理：理论与应用研究
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| 098
| 西飞公司人力资源开发管理研究
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| 099
| 五所军队医院护理人力资源利用与配置结构标准研究
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| 100
| 并购企业人力资源整合管理研究
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| 101
| 新星石油公司人力资源管理与开发对策研究
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| 102
| 知识经济下人力资源价值会计理论与实务的探讨
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| 103
| 绵阳卷烟厂人力资源管理方案的设计与实践
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| 104
| 自贡硬质合金有限责任公司人力资源管理与开发研究
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| 105
| 扬州市特种车辆厂产供销管理人员绩效考评研究
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| 106
| DCMC公司薪酬方案设计
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| 107
| 中美企业人力资源开发绩效考评的比较与思考
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| 108
| 中华服装设计公司人力资源管理案例研究
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| 109
| 企业人力资源创造力开发的理论与实践研究
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| 110
| 论企业人力资源管理系统（HRMS）的建构
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| 111
| 知识经济时代的人力资源开发研究
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| 112
| 信息时代企业情商管理初探
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| 113
| 加入WTO后我国国企人力资源开发问题研究
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| 114
| 试论国有企业人力资源管理的三项改革
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| 115
| 高校人力资源管理与开发现状分析及对策研究
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| 116
| 论人力资源市场配置
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| 117
| 西部大开发的人力资源对策研究
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| 118
| 知识经济时代人力资源开发研究
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| 119
| 洪都集团人力资源计算机辅助管理
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| 120
| 成飞公司人力资源MIS研究
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| 121
| 高新技术企业人力资源开发与管理创新研究
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| 122
| 知识创新与人力资源——对知识经济时代人力资源开发与管理的哲学思考
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| 123
| 大连房地产发展集团公司人力资源管理的构想
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| 124
| 国有企业员工分配公平感及管理对策研究
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| 125
| 远大空调有限公司人力资源管理研究
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| 126
| M公司的工作绩效评估
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| 127
| 广州科源股份公司——绩效考核改革之探讨
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| 128
| 重塑人力资源管理新职能——埃美公司人力资源部的角色转变
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| 129
| 中国银行广东省分行——人力资源开发与管理研究
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| 130
| 浅谈企业并购中的人力资源管理
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| 131
| 珠江科技有限公司——架构重组与人力资源管理体系的搭建
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| 132
| 企业人力资源管理的理论与实践研究
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| 133
| 儒家教育思想与高校人力资源开发
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| 134
| 从人力资源开发看广西高等教育的发展
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| 135
| 西部地区人力资源开发与区域经济发展研究
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| 136
| 西部旅游人力资源开发探讨
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| 137
| 企业家与经济资源的合作性博弈与制度变迁研究
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| 138
| 酒店人力资源：会计管理问题研究
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| 139
| 企业裁员的成本效益研究
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| 140
| 我国农村人力资源开发研究
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| 141
| 关于教师人力资源管理的若干问题研究
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| 142
| 西部地区人力资源开发研究
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| 143
| 人的现代化—一社会现代化之魂
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| 144
| 我国国有企业人力资源开发问题研究
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| 145
| 人力资源管理制度建设中几个问题的思考
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| 146
| 非营利组织人事管理漠式的转变——公共人力资源管理在事业单位的应用
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| 147
| 企业人力资源管理模式研究——兼叙邮政企业人力资源管理模式的实证分析与展望
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| 148
| 论我国人力资源开发的障碍、成因及其对策
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| 149
| 试论延边人力资源开发
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| 150
| 新经济时代企业人力资源管理创新问题研究
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| 151
| 竞争态势下厦门电信人力资源管理对策研究
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| 152
| 试论知识经济时代的人力资源管理——知识型员工的管理与培训
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| 153
| 厦门仪表厂人力资源管理的实践：基于国有中小企业人力资源管理的一些问题的探讨
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| 154
| 企业人力资源管理中的员工激励研究
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| 155
| 浙江航运管理系统管理能力与人力资源开发
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| 156
| 中国现代饭店业人力资源激励和培训的作用机制研究
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| 157
| M公司人力资源管理政策探讨
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| 158
| 加快高新技术企业迈入成长期的人力资源管理实证研究
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| 159
| 外资保险企业对中国雇员人力资源开发研究
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| 160
| 国有商业银行员工职业主涯管理的研究
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| 161
| 施工企业人力资源管理理论与实证分析
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| 162
| 茂名石化公司人力资源开发与管理初探
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| 163
| 企业文化的培养和建立——合资企业合作的切入点
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| 164
| 增强HX公司员工凝聚力
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| 165
| 关键员工管理方案探讨
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| 166
| 跨国人力资源管理研究
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| 167
| 山东黄金集团公司薪酬体系研究
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| 168
| 胜利石化总厂全员绩效量化考核制度分析
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| 169
| 塑造高境界的人力资源管理—一企业文化功能的开拓
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| 170
| 烟台港务局中层干部绩效考评体系研究
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| 171
| 民营企业人力资源管理现状分析及对策研究
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| 172
| 星级饭店人力资源管理体系创新研究
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| 173
| 村级工作人员奖酬设计研究
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| 174
| A公司绩效考评体系的研究与再设计
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| 175
| 乡镇企业人力资源管理研究
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| 176
| 基于大连机床集团发展战略的人力资源战略研究
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| 177
| 新经济时代的中国企业人力资源管理探析
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| 178
| 区域人力资源开发水平评价指标体系的研究
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