民营企业专题论文

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编号
论  文  题  目
001
用权变理论的观点看待民营企业的发展战略
002
发展民营经济,促进西部大开发
003
民营企业人力资源战略研究——民企二次创业时hr战略定位与实践选择
004
民营企业人才流失与激励机制
005
中国近代民营工业企业集团研究
006
中国民营企业融资问题研究
007
论民营经济发展的宏观制度障碍与制度供给
008
国有企业民营化路径及对策
009
吉林省民营企业发展模式的研究
010
民营科技企业孵化体系的建立及管理研究
011
我国民营企业融资的影响因素及制度创新研究
012
民营企业人力资源管理现状分析及对策研究
013
我国民营企业的核心竞争力研究
014
民营企业多元化经营研究
015
我国中小民营企业员工流失分析与对策研究
016
中国民营企业创业研究
017
新时期民营企业治理模式发展研究
018
中国民营企业管理模式实证研究
019
民营高科技企业期权激励机制研究
020
民营企业参与我国西部基础建设的BOT模式探讨
021
浙江民营企业技术来源相关问题的实证研究
022
浙江民营企业生产技术改造现状及能力评估研究
023
我国民营企业的员工培训
024
发展民营企业 重整汕头经济
025
从中国入世论民营企业外向型发展战略
026
我国民营企业香港上市相关问题探讨
027
安徽省民营科技企业技术创新现状评价及政策研究
028
民营企业公司治理存在的问题及对策研究
029
民营高科技上市公司经理股票期权的问题研究
030
民营企业融资问题分析和对策探讨
031
我国民营科技企业的管理问题分析
032
浅论中国民营经济
033
东南亚华人企业管理模式及其对我国民营企业的启示
034
我国民营企业进入资本市场研究
035
民营房地产企业(XHL)发展战略研究——兼XHL的项目运作实证分析
036
 21世纪初湖南民营企业与经济增长研究
037
民营小企业的竞争力与成长战略研究
038
民营科技企业融资问题研究
039
我国民营药物研究所新药开发经营策略研究
040
民营企业发展的内部障碍及其对策研究
041
《案例》:三T民营企业——创业、营销、发展之路
042
民营企业发展战略的理论与个案研究
043
民营企业的管理机制问题及对策研究
044
民营企业员工激励方法的研究——大连隆达建筑公司员工激励问题的研究
045
民营企业的组织成长
046
民营资本发展的理论与实证分析
047
我国民营高新技术企业融资问题研究
048
民营企业上市途径分析
049
论民营企业的发展和治理结构的完善
050
民营制造企业融资随企业生命周期演进而变化的规律研究:基于浙江省慈溪市民营制造企业样本的分析
051
民营科技企业管理层更新机制探讨
052
XX民营高科技企业内部控制体系研究
053
安徽省民营科技企业创业板上市培育体系研究
054
民营医药企业绩效考核与薪酬体系设计及实证研究
055
民营企业家族制管理创新研究
056
民营科技企业产权问题研究
057
现阶段我国民营企业资本运营的动因与障碍
058
民营企业人力资源战略设计——以Z公司为例
059
民营企业进入证券市场的问题及对策研究
060
成长期民营企业组织分析与再造
061
中国民营高科技企业薪酬体系设计与实证研究
062
对民营企业监督机制建立激励的研究
063
我国中小型民营科技企业核心竞争力研究
064
民营科技企业创业问题研究
065
基于文化认知的民营企业制度创新建设研究
066
民营经济的金融困境与民间金融制度构建
067
浙江省民营科技企业的金融环境研究
068
民营高技术企业基于核心能力的发展模式研究
069
强化民营企业财务管理的对策研究
070
我国民营科技企业融资问题研究
071
民营科技企业可持续发展问题研究
072
民营高科技企业发展风险投资研究
073
发展中小金融机构促进民营中小企业发展
074
民营企业技术创新研究
075
中国民营企业投资环境研究
076
民营企业、专业市场与区域经济增长间互动关系分析
077
试论民营科技企业的管理创新
078
日本的家族企业集团
079
民营企业的后家族管理变革
080
家族企业的边界
081
我国家族企业接班问题研究
082
晋商家族及其制度变迁
083
家族企业制度与现代公司制度之比较
084
FH公司家族治理模式的分析
085
我国家族企业的产权问题研究
086
转轨期中国家族企业研究
087
家族企业理论与当代中国家族企业成长研究
088
国有企业泛家族主义--一个小型国有企业个案研究
089
华人企业中的家族主义--港台地区华人企业组织结构原则分析
090
国有企业的家族化--非正式组织对资源配置的影响
091
东南亚华人财团与美国族财团比较研究
092
我国家族企业组织研究
093
家族企业发展研究
094
我国家族企业治理结构问题研究
095
我国家族制企业的制度创新
096
家族控股上市公司治理结构问题研究
097
我国家族企业的成长模式探析
098
基于生命周期理论的家族企业“健康”管理模式研究
099
论我国家族企业的管理创新
100
家族企业人际沟通信息系统的构建
101
华人家族企业管理模式及其文化基础研究
102
我国私营经济发展的若干问题研究
103
我国私营企业发展的制度创新研究
104
私营企业员工持股制的探讨
105
私营企业向现代企业制度转型路径与对策的探讨
106
中国私营企业竞争力与激励机制
107
私营企业持续发展初探
108
我国私营企业再生与发展研究
109
中国私营企业本的政治现状分析
110
改革开放以来党的私营经济政策探析
111
我国当代私营经济有关问题研究
112
私营企业主的成长历程
113
广东私营企业管理模式问题初探
114
现阶段我私营企业二次创业研究
115
社会主义市场经济下的私营经济研究
116
信息不对称下的私营企业融资问题
117
论我国个体私营经济的发展
118
《案例》:广东私营企业--发展战略研究
119
当代中国个体私营经济发展中的地方政府行为研究
120
我国个体私营乡镇企业发展的影响因素分析--浙江省织里镇案例研究
121
私营企业员工持股与治理机制的优化
122
制度变迁中的中国私营企业家成长研究
123
云南私营企业发展中的人力资源问题研究
124
中国共产党的私营经济理论与政策研究
125
重庆市私营企业的现状及其发展对策研究
126
我国政府促进个体私营经济发展的政策研究
127
论私营企业制度创新
128
私营部门介入中国旅游资源开发的理论探讨与实证分析
129
私营企业文化建设研究
130
我国私营经济发展的机遇及对策
131
中国私营经济发展问题的研究
132
中小型私营企业发展规模研究
133
我国私营企业融资问题研究
134
我国私营企业产权关系问题探索