企业管理类硕士、博士学位论文

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201 资本结构优化研究 硕士 71
202 企业并购的制度分析 硕士 44
203 健全企业破产制度维护商业银行权益 硕士 31
204 我国上市公司“壳”资源并购与重组研究 硕士 81
205 建立现代企业制度的比较分析及推进战略研究 硕士 45
206 并购投资决策依据的理论探析与实际运用 硕士 66
207 知识型员工激励研究 硕士 63
208 西方各国公司治理结构比较及对中国国有企业改革的启示 硕士 55
209 企业组织范式研究——营销导向型互联企业分析与设计 博士 179
210 论企业集团优势、规模经济效益与财务管理 硕士 64
     
211 现代企业制度的建立与企业办学问题的研究 硕士 27
212 从“东锅”股票案看国企经营者激励与约束机制 硕士 77
213 企业并购与国企改革有关问题研究 硕士 49
214 企业经营者知识资本价值研究 博士 113
215 论企业并购过程的整体性经济评价——一拖集团公司资产重组与资本运营实证研究 硕士 74
216 企业并购机制与政策论——一个理论框架及其应用研究 博士 192
217 论职工持股制度 硕士 72
218 企业并购中的财务分析 硕士 51
219 国有产权退出机制研究 硕士 66
220 我国公司治理结构研究 硕士 56
     
221 企业组织结构的马克思经济学分析及启示 硕士 67
222 对企业进行股份制改造及绩效评价指标的研究 硕士 51
223 构建劳资共股的产权制度 硕士 22
224 制度变迁中的财务重组——论“债转股” 硕士 52
225 国有企业公司化改制中的法人治理结构 硕士 107
226 论国有企业产权制度的改革 硕士 72
227 知识经济时代企业组织结构变革研究 硕士 46
228 企业并购：动因、风险与财务选择 硕士 66
229 企业股权激励机制的构建研究 硕士 63
230 公司治理与金融介入问题研究 硕士 59
    
231 上市公司财务治理权配置问题研究 硕士 49
232 权益资本结构与控制权不均衡分配 硕士 48
233 企业兼并决策支持系统研究 硕士 60
234 企业并购的经济学分析 硕士 46
235 企业并购中的政府行为研究 硕士 41
236 中国企业并购战略研究 硕士 57
237 在德升公司建立学习型组织的环境研究（MBA） 硕士 56
238 寻求有效的企业治理结构—一关于企业所有权安排的思考 硕士 32
239 企业融资体制改革与发展 硕士 54
240 管理层收购（MBO）的理论分析与应用实务（MBA） 硕士 48
     
241 市场经济预测支持系统的智能化研究 硕士 59
242 中外企业并购的比较分析 硕士 42
243 重组——中国企业发展之路（MBA） 硕士 38
244 非对称信息对企业重组的影响及解决建议 硕士 60
245 并购中目标企业的价值评估 硕士 43
246 企业组织范式研究——营销导向型互联企业分析与设计 博士 179
247 我国企业并购的可行性及案例分析 硕士 73
248 中国上币公司资产重组的产业透视 硕士 64
249 关于企业重组的战略风险防范研究 硕士 97
250 国有企业员工持股制度与“重建个人所有制” 硕士 48
      
251 国企预算约束与企业产权制度创新 硕士 35
252 企业兼并实务探讨（MBA） 硕士 59
253 经理股票期权制研究 硕士 66
254 财务治理机制——审计委员会制度研究 博士 189
255 先秦儒家思想与现代企业管理 硕士 58
256 企业资产重组实证研究 硕士 105
257 企业与企业制度研究 硕士 50
258 我国国企债权转股权：动因、现状与实现途径分析 硕士 53
259 企业债权及风险研究 硕士 71
260 国有企业领导干部绩效考评与激励机制研究 硕士 80
      
261 企业专业化多元化成长战略分析与选择（MBA） 硕士 54
262 鞍钢人才资源状况分析及开发策略研究 硕士 59
263 企业离职现象研究－－－－IPSH激励机制探讨 硕士 46
264 港口运输企业人力资源规划与培训研究（MBA） 硕士 49
265 鞍钢专业技术人才管理与开发的研究（MBA） 硕士 55
266 股份制构建中的股东权利保护 硕士 45
267 论企业经营战略的选择 硕士 57
268 试论企业家队伍形成的问题 硕士 46
269 国企冗员剥离与城镇失业保障制度构建 硕士 62
270 国有企业经营者的激励研究 硕士 47
     
271 国有企业经营者管理腐败研究 硕士 57
272 企业战略联盟研究 硕士 58
273 品牌经营与特许经营的结合策略研究 硕士 60
274 重塑人力资源管理新职能—一埃美公司人力资源部的角色转变（MBA） 硕士 62
275 资本结构优化研究 硕士 71
276 M公司的工作绩效评估（MBA） 硕士 68
277 特许经营 ——21世纪最具获利能力的投资方式和创业途径（MBA） 硕士 58
278 企业整体资产评估方法研究及参数确定 硕士 74
279 企业内部市场化及其信息系统框架研究 硕士 97
280 经理股票期权制研究 硕士 66
     
281 基于核心能力的企业竞争力理论与实证研究 硕士 92
282 国有企业经营者的任用和激励研究（MBA） 硕士 44
283 战略思维整合模式研究及案例分析 硕士 106
284 企业激励机制的建立与完善--兼论中咨公司激励机制的现状与发展对策 MBA硕士 45
285 企业人力资本激励的制度化重构 硕士 67
286 论我国企业的管理创新 硕士 40
287 我国企业多元化经营战略的问题研究 硕士 55
288 经理股票期权激励机制研究 硕士 43
289 多元化经营：分析与控制 硕士 40
290 建立中国企业家约束系统的理论和方法研究 硕士 67
     
291 企业经营预警系统研究 硕士 61
292 市场经济预测支持系统的智能化研究 硕士 59
293 知识型员工激励研究 硕士 63
294 大连房地产发展集团公司人力资源管理的构想（MBA） 硕士 90
295 鲁中化工有限公司人力资源管理现状与对策（MBA） 硕士 58
296 中国卷烟工业企业多元化经营策略研究（MBA） 硕士 88
297 国有企业经营者激励问题研究 博士 91
298 国有企业员工分配公平感及管理对策研究（MBA） 硕士 57
299 委托代理理论和我国国有企业代理人的约束激励问题研究 硕士 69
300 远大空调有限公司人力资源管理研究 （MBA） 硕士 64
 

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